Latihan dan pembelajaran pengurusan prestasi Camei 2020

Untuk mengukuhkan pengurusan penilaian prestasi semua pekerja syarikat dengan berkesan, dan memberikan sepenuh perhatian kepada panduan dan insentif serta sekatan penilaian prestasi, pada 28 Julai, syarikat itu menganjurkan pelancaran di bilik mesyuarat di tingkat 3 bangunan pejabat di No. 3 Jalan Yuanxiang, Taman Perindustrian berteknologi tinggi Jiangnan, Bandar Quanzhou [Latihan dan Pembelajaran Pengurusan Prestasi 2020], lebih daripada 20 pengurus pertengahan dan kanan dari Alat Tulis Jiamei mengambil bahagian dalam latihan ini.

1 (2)

Untuk latihan ini, syarikat itu menjemput Mr. He Huan dan Mr Chen Ping dari Beijing Changsong Group untuk memberi ceramah. Kuliah tersebut dilakukan dalam bentuk "kuliah guru dan bermain di kelas". Di dalam kelas, dua guru menganalisis dan menjelaskan pelaksanaan "beras periuk besar", "egalitarianisme", dan "tidak lucu" di beberapa syarikat.

4 (2)

Orang adalah faktor persekitaran terbesar bagi pekerja di sebuah syarikat. Mereka pandai membimbing dan memotivasi, dan mereka dapat memanfaatkan tenaga besar yang tersembunyi di bawah gunung es. Melakukan penilaian melalui faktor prestasi dan meringkaskan inti pati pasukan dalam data dapat meningkatkan kemampuan kerja pasukan syarikat ke tahap yang lebih tinggi.

2 (2)

Melalui penceritaan guru, semua orang membincangkan pengalaman dan pengalaman hari ini, dan bagaimana menggunakannya dalam kerja seterusnya untuk meningkatkan daya saing dan kohesi pasukan, dan mempromosikan peningkatan kerja berpasukan.

3 (2)

Hari ini, dua guru dari Changsong Group mengajar dengan sabar. Pada masa ini, beberapa syarikat mempunyai masalah pengurusan, seperti struktur gaji yang tidak masuk akal dan tidak ada kaedah yang baik untuk penilaian prestasi. Pada langkah seterusnya, syarikat akan meningkatkan lagi mekanisme penilaian, insentif dan pengekangan, memperkuat pelaksanaan dan penerapan hasil penilaian, dan secara berterusan mempromosikan peningkatan tahap pengurusan dalaman syarikat untuk memastikan kejayaan mencapai tujuan syarikat.


Masa pengeposan: Jul-29-2020